L’Autorité de Protection des Données à Caractère Personnel et la Commission Nationale des Concours communiquent : Un concours de recrutement de personnel contractuel et de fonctionnaires détachés sera organisé pour le pourvoi à des postes administratifs et techniques de l’organigramme de l’Autorité par voie de sélection de dossier conformément aux indications ci-après :
A cet effet, un registre des candidatures sera ouvert le jeudi 5 janvier 2023 jusqu’au jeudi 26 janvier 2023 tous les jours ouvrables de 09 heures à 16 heures, sauf le vendredi de 09 heures à 11 heures dans les locaux du Centre d’enseignement de la langue arabe pour les non arabophones de Université de Nouakchott se situant à coté des anciens locaux du rectorat de Université de Nouakchott en face de la Direction Générale du Budget.
Les places à pourvoir se repartissent comme suit :
| Expériences et compétences requises | Diplômes requis | Nb. De places | Poste ouvert |
| Maitrise avérée de l’arabe et du français (celle de l’anglais constitue un atout) Connaissance avec expérience de la comptabilité publique, la comptabilité générale et la comptabilité analytique ; Expérience confirmée dans le domaine de la confection du budget ; Connaissances et expérience dans la gestion financière ; Maîtrise de l’exploitation des outils de la bureautique indispensables pour le le travail (tableur, base de données, logiciels comptables, etc.) ; Maîtrise de l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière. | Diplôme d’ingénieur ou master (BAC+5) ou titre reconnu équivalent obtenu après le bac dans le domaine des Finances ou le contrôle de gestion ou la Comptabilité ou l’audit avec une expérience avérée de dix (10) ans dans le domaine des finances ou le contrôle de gestion ou en comptabilité ou l’audit. | 1 | Conseiller chargé du contrôle de gestion. |
| Maitrise de l’arabe et du français (connaissance de l’anglais est un atout) Connaissance et expérience technique dans le domaine des outils du suivi –évaluation notamment en matière de théories, de normes et de modèles quantitatifs ou mixtes, Avoir une connaissance approfondie des différentes approches et méthodes de suivi évaluation des programmes et des projets ; Avoir expérience dans la planification stratégique et la mesure des performances, notamment la sélection d’indicateurs, la fixation d’objectifs, l’établissement de rapports, la gestion de bases de données et l’élaboration de plans de suivi et d’évaluation des performances ; Avoir une bonne connaissance des logiciels spécialisés du suivi évaluation de projet. | Diplôme d’ingénieur ou un master (BAC+5) ou titre reconnu équivalent dans le domaine du suivi – évaluation, ou en statistiques, ou en informatique, ou en gestion des projets ou en planification. Avoir dix (10) ans d’expérience dans les domaines des finances ou le suivi- évaluation ou la planification. | 1 | Conseiller chargé de la planification, de la coopération et du suivi-évaluation |
| Avoir une parfaite maitrise de l’arabe et du français ( la connaissance de l’anglais est un atout) Maitrise des procédures de la comptabilité publiques et de préférence au niveau du secteur privé ; Avoir une bonne connaissance du plan comptable Mauritanien et de son application en comptabilité publique incluant la comptabilité des projets ; Avoir une expérience dans l’élaboration de budget ; Avoir les connaissances/expérience pour la préparation de rapports financiers et budgétaires Connaissances/expérience dans le domaine de l’approvisionnement et l’achat des biens et services suivant le code des marchés publics. | Avoir un diplôme en comptabilité ou en finances ou en comptabilité obtenu 4 année au moins après le Ba ou titre reconnu équivalent en comptabilité, ou en gestion ou en finances. Avoir dix (10) ans d’expérience dans les domaines de la comptabilité, la gestion, ou lse finances | 1 | § chef de département administratif et financier |
| § Avoir de solides compétences en droit; Avoir une bonne capacité à interpréter les textes; Avoir de l’expérience à travailler avec les autorités publiques et les tribunaux mauritaniens. Maîtriser les outils de la bureautique et les outils de la messagerie | Diplôme de master (bac+5) ou titre reconnu équivalent en droit ou dans le droit du numérique Avoir dix (10) années d’expérience dans le domaine. | 1 | Chef de département juridique |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est considérée Avoir connaissances/expérience en évaluation de la sécurité des systèmes d’information et des risques; Connaissances/expérience en audit des systèmes d’information ; Connaissances/expérience des infrastructures informatiques, notamment; Connaissances/expérience en stratégie des systèmes d’information, architecture, normes de sécurité, gestion des processus ; Avoir des connaissances/expérience en administration des systèmes d’information ; Avoir des connaissances avérées en : systèmes d’exploitation, langages de programmation et les outils de développement ; Avoir des connaissances/expérience en système de gestion de base de données (SGBD) : Oracle, MySQL, SQL Server, Postgre SQL……; Avoir des compétences avérées en réseaux d’entreprise : LAN, WAN et réseaux sans fil ; Avoir des connaissances en gestion des identités et annuaires LDAP, AD et SSO ; Maîtriser la rédaction des rapports et leur présentation orale. | Diplôme d’ingénieur ou un master (BAC+5) ou titre reconnu équivalent dans le domaine de l’informatique ou de la sécurité des systèmes d’information Avoir dix (10) années d’expérience dans les domaines ; vérification et sécurité des systèmes informatiques. | 1 | Chef de département technique |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est considérée Connaissances en stratégie des systèmes d’information, architecture, normes de sécurité, gestion des processus ; Avoir des compétences en administration des systèmes d’information ; Expérience démontrée en intégration Avoir des bonnes connaissances/expérience en infrastructures informatiques; Avoir des connaissances avérées en : systèmes d’exploitation, langages de programmation et les outils de développement ; Connaissances/expérience pour la rédaction de cahier de charges et le traduire en solution technique ; Avoir des connaissances/expérience en système de gestion de base de données (SGBD) : Oracle, MySQL, SQL Server, PostgreSQL……; Avoir des compétences avérées en réseaux d’entreprise : LAN, WAN et réseaux sans fil ; Avoir des connaissances en gestion des identités et annuaires LDAP, AD et SSO ; Connaissances/expérience en gestion de projets informatiques et de conduite du changement. | Diplôme d’ingénieur ou master (BAC+5) ou titre reconnu équivalent en informatique. Avoir dix (10) années d’expérience dans les domaines ; comptabilité, gestion, évaluation, et finance. Expérience de 10 ans dans les systèmes d’information et la sécurité des systèmes, les réseaux informatiques. | 1 | Chef département des systèmes d’information |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est considérée Avoir des compétences en communication écrite et verbale et la capacité de communiquer sur questions complexes et techniques de manière concise et claire, à un large éventail de public cible ; Maîtriser les différents aspects de la communication ; Avoir une excellente maîtrise de la communication digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…) ; Maîtriser les outils de bureautique et de design | Diplôme de master (bac+5) ou titre reconnu équivalent en communication Avoir dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la communication | 1 | Chef de département de la communication |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est vivement souhaitée Avoir une bonne connaissance de la législation du travail; Avoir une compétence/connaissances des procédures relatives à la gestion des ressources humaines conformément aux lois et règlements en vigueur en Mauritanie Avoir une compétence/connaissances dans l’élaboration de plan de recrutement ; Maîtrise des outils de la bureautique indispensables à son activité (tableur, base de données, logiciels paie, etc.). | Avoir un diplôme supérieur au moins (Bac+4) ou titre reconnu équivalent en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe Avoir au minimum 5 années d’expérience dans la gestion des ressources humaines | 1 | Chef de service des ressources humaines |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est considérée Maîtriser la gestion et le suivi de budget ; Bonne connaissance des procédures des marchés publics ; Expérience dans la gestion des dossiers d’achats (cotation, devis, bon de commande) et appels d’offres (élaboration, évaluation et réception) ; Expérience en gestion de stocket inventaire; Savoir évaluer les performances des fournisseurs en ce qui concerne la qualité et les délais de livraison des biens et services. Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité. | 1 | Avoir un diplôme supérieur au moins (Bac+4) ou titre reconnu équivalent en gestion ou dans un domaine connexe. Une expérience minimum de 5 ans dans le domaine demandé | Chef de service des moyens généraux |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est considérée Avoir des connaissances/expérience en procédures judiciaires et voies de recours ; Expérience de travail avec les autorités publiques et les tribunaux mauritaniens ; Avoir une bonne capacité à interpréter les textes; Maîtriser les outils de bureautique et les outils de messagerie | Diplôme de master (bac+5) ou titre reconnu équivalent en droit Avoir au moins 5 ans expériences professionnelles dans le domaine demandé | 1 | . Chef de Service de Conformité |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est considérée Avoir des connaissances/expérience en procédures judiciaires et voies de recours ; Expérience de travail avec les autorités publiques et les tribunaux mauritaniens ; Avoir une bonne capacité à interpréter les textes; Maîtriser les outils de bureautique et les outils de messagerie | Diplôme de master (bac+5) ou titre reconnu équivalent en droit Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la conduite des procédures judiciaire | 1 | Chef de Service Contentieux |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est considérée Avoir les connaissances/expérience en systèmes d’exploitation, langages de programmation et les outils de développement ; Avoir les connaissances/expérience en architecture des systèmes d’information ; Avoir les connaissances/expérience en administration des bases de données ; Avoir les connaissances/expérience en sécurité des systèmes d’information. | Diplôme ingénieur ou master (BAC+5) ou titre reconnu équivalent dans le domaine des systèmes d’information Avoir 5 années d’expériences dans le domaine des systèmes d’information | 1 | – Chef de Service des Systèmes d’Information |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est considérée Avoir des compétences/expérience en réseaux d’entreprise (LAN, WAN), réseaux sans fil (Wifi, FH, etc.) Avoir expérience en administration des systèmes ; Avoir des compétences/expérienceen système d’exploitation (Windows et Linux) et des environnements virtuels ; Avoir des compétences/expérience en gestion de parc informatique ; Avoir des compétences/expérience en outils de gestion des infrastructures de réseau informatique ; Avoir des compétences/expérience en sécurité de réseau informatique. | Diplôme ingénieur ou master (BAC+5) ou titre reconnu équivalent en systèmes et réseaux informatiques Avoir 5 années d’expériences dans le domaine d’administration des systèmes et des réseaux informatiques | 1 | Chef de Service de Maintenance |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est considérée § Avoir connaissances/expérience en évaluation de la sécurité des systèmes d’information et des risques; Connaissances/expérience en audit des systèmes d’information ; Connaissances/expérience en infrastructures informatiques, notamment le Cloud ; Connaissances/expérience en stratégie des systèmes d’information, architecture, normes de sécurité, gestion des processus ; Avoir des connaissances/expérience en administration des systèmes d’information ; Avoir des connaissances avérées en : systèmes d’exploitation, langages de programmation et les outils de développement ; Avoir des connaissances/expérience en système de gestion de base de données (SGBD) : Oracle, MySQL, SQL Server, PostgreSQL……; Avoir des compétences avérées en réseaux d’entreprise : LAN, WAN et réseaux sans fil ; Avoir des connaissances en gestion des identités et annuaires LDAP, AD et SSO ; Maîtriser la rédaction des rapports et de la présentation orale. | Diplôme ingénieur ou master (BAC+5) ou titre reconnu équivalent dans le domaine de l’informatique, ou de la sécurité des systèmes d’information Avoir 5 ans d’expérience en audit, sécurité et en administration des systèmes d’information | 1 | Chef service expertise, sécurité et innovation technologique |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est considérée Avoir connaissances/expérience en évaluation de la sécurité des systèmes d’information et des risques; Connaissances/expérience en audit des systèmes d’information ; Connaissances/expérience en infrastructures informatiques, notamment le Cloud ; Connaissances/expérience en stratégie des systèmes d’information, architecture, normes de sécurité, gestion des processus ; Avoir des connaissances/expérience en administration des systèmes d’information ; Avoir des connaissances avérées en : systèmes d’exploitation, langages de programmation et les outils de développement ; Avoir des connaissances/expérience en système de gestion de base de données (SGBD) : Oracle, MySQL, SQL Server, PostgreSQL……; Avoir des compétences avérées en réseaux d’entreprise : LAN, WAN et réseaux sans fil ; Avoir des connaissances en gestion des identités et annuaires LDAP, AD et SSO ; Maîtriser la rédaction des rapports et de la présentation orale. | Diplôme ingénieur ou master (BAC+5) ou titre reconnu équivalent dans le domaine de l’informatique ou de la sécurité des systèmes d’information Avoir 5 ans d’expérience en audit des systèmes d’information et en infrastructures informatiques | 1 | Chef Service de Contrôle |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est considérée Expérience pratique avérée dans le domaine des relations publiques ; § Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité La capacité à rédiger des rapports et à la présentation orale | Avoir au moins un (bac+3)ou titre reconnu équivalent, en droit, en science sociale, en lettres ou une discipline associée Avoir au minimum, 5 années d’expérience | 1 | Chef de service relations avec le public |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est considérée Avoir les connaissances/expérience en gestion des archives physiques et électroniques ; Avoir des compétences en matière d’organisation des données et des connaissances en matière de stockage ; Avoir une expérience pratique en logiciels informatiques de numérisation et base de données | Avoir au moins un (bac+3)ou titre reconnu équivalent Archiviste-Documentaliste, ou en reprographie ou une discipline associée Avoir au minimum 5 ans d’expériences dans le domaine de la documentation et archives | 1 | Chef de service documentation et reprographie |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est considérée Compétences rédactionnelles affirmées ; Capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ; Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ; Discrétion professionnelle. Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité. | Avoir au moins un (bac+3) ou titre reconnu équivalent en droit, science sociale, en lettres ou une discipline associée Avoir au minimum5 années d’expériences dans un poste similaire | 1 | Chef de service Secrétariat |
| Maitrise de l’arabe et du français et la connaissance de l’anglais est considérée Avoir une bonne connaissance des médias numériques et en gestion du contenu des sites web ; Avoir connaissances/expérience en conception des supports de communication audiovisuelle ; Avoir connaissances/expérience en planification et en exécution des actions de communication ; Avoir une excellente capacité en communication écrite et verbale; Maîtriser les outils de bureautique et de design. | Avoir un diplôme supérieur au moins (Bac+4) ou titre reconnu équivalent en communication ou dans une discipline associée. Avoir au moins 5 ans d’expérience en communication | 1 on | Chef de service communication digitale et alertes |
| Avoir la capacité avec l’expérience dans le domaine de la communication écrite et verbale Avoir une excellente maîtrise du français et de l’arabe, à l’écrit et à l’oral et la capacité à communiquer ; Maîtriser des outils de bureautique | Avoir un diplôme supérieur (Bac+4) au moins ou titre reconnu équivalent en communication ou dans une discipline connexe. Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication | 1 | Chef de service de la documentation et relations avec la presse |
Le concours est ouvert devant les personnes de nationalité mauritanienne fonctionnaires et non fonctionnaires, âgées de 18 ans au moins et de 50 ans au plus en ce qui concerne les conseillers et les chefs de départements et 45 ans au plus en ce qui concerne les chef des services et ce à compter de la date de réception des dossier des candidatures.
Le dossier de candidature se compose des éléments suivants :
– Demande manuscrite signée par le candidat adressée au Président de l’Autorité de protection des données à caractère personnel timbrée à 20 MRU, précisant la nature de l’emploi demandé
– CV tiré du site web WWW.CNC.gov.mr, comportant toutes les données et informations utiles relatives aux diplômes de l’intéressé et aux certificats et attestations listant les expériences et expertises, la connaissance des langues et autres informations pouvant servir pour l’évaluation du dossier et l’attribution de notation du dit dossier.
– Photocopie de la Carte Nationale d’Identité
– Extrait de l’acte de Naissance
– Copie certifiée du Diplôme du Baccalauréat demandé
– Copies légalisées des diplômes, certificats et attestations justifiant les expériences demandées et autres documents utiles.
– Quatre (4) photos d’identité récente
– Certificat médical datant de moins de 3 mois
L’opération de sélection est subdivisée en trois étapes. Chaque étape fait l’objet d’attribution de notes. Le nombre total des notes est 100 points.
| Etape | Missions | Notes |
| Etape de vérification de la recevabilité pour se présenter | 1—vérification de recevabilité pour candidater 2-attribution de 50 points pour chaque dossier complet | 50 |
| Etape d’évaluation du dossier et l’attribution de notes | Application de la grille d’évaluation jointe au communiqué | 30 |
| étape d’évaluation des exposés des candidats admissibles provisoirement | Confirmation des expériences, des expertises et des savoirs ayant servi de base pour l’attribution de notes aux notes soumis | 20 |
| Total | 100 |
Aucun candidat ne peut être déclaré admissible, s’il n’a pas obtenu 15 points des 30 points de l’évaluation du dossier noté sur 30 points.
Les candidats ayant obtenu un nombre de point égal ou supérieur à 15 points de la note de l’évaluation du dossier sont considérés admissibles à titre provisoire et seront classés par ordre de mérite. Ils seront autorisés à subir l’entretien avec le jury d’examen pour confirmation des informations contenues dans leur CV, les documents des expériences et les savoirs.et connaissances présentées dans le dossier.
Il est demandé aux candidats déclarés admissibles et figurant sur la liste provisoire de se présenter devant le jury munis des pièces suivantes : ..
– Les originaux des diplômes et certificats
– Un Casier judiciaire datant de moins de 3 mois
A l’issue des épreuves et après application de l’ensemble des coefficients, le jury établit la liste des candidats déclarés définitivement admis classés par ordre de mérite, ainsi que la liste complémentaire.
NB
– Il est demandé aux candidats de s’assurer de la bonne lecture de la grille d’évaluation ci jointe et de s’y référer lors de la constitution des éléments du dossier de candidature pour permettre une application rigoureuse de la grille d’évaluation dans tous ses détails.
– Tout dossier non complet subira un rejet définitif
– Il n’est pas permis de rajouter de complément après le 1er dépôt du dossier.de candidature.
– toute pièce du dossier non légalisée par l’autorité compétente est nulle
Pour tout renseignement complémentaire, prière s’adresser à l’Autorité de Protection des données à caractère personnel